Für Investoren

Psychologische People Due Diligence und Coaching Ihrer Beteiligungen - schnell, effektiv, fundiert

Auf Grundlage von Persönlichkeits-, Lern- und Kommunikationspsychologie erstelle ich für Ihre Due Diligence einen tiefenpsychologischen Profiling-Report des Managementteams. Auf der gleichen Basis schaffe ich innerhalb kurzer Zeit auch eine fruchtbringende Basis der Zusammenarbeit– für mehr Teamdynamik, Power und Erfolg Ihres Invests.


Leistungen

Support beim Auswahlprozess Ihres Investments

Geschäftsmodell, Produkt und Finanzen passen, beim Team sind Sie sich nicht sicher?

Konfliktlösung

Im Team gibt es Differenzen, Kommunikation und Koordination sind unzureichend?


Vorbereitung auf schnelles Wachstum

Das Team ihres Ventures soll präventiv oder akut auf Stress und Führungsaufgaben vorbereitet werden?


Für noch bessere Entscheidungen bei der Auswahl Ihrer Investments.

Profilingreport

  • Teamdynamik und Zusammenarbeit 
  • Stärken und Potentiale des Teams
  • Risiken in der Teamkonstellation
  • Stärken-Schwächen-Profil der Einzelpersonen
  • Handlungsempfehlungen für den Fall eines Investments

Umsetzung/Methodik

  • Persönlichkeitstest ViQ/Visual Questionnaire®
  • Einzelinterviews (Werte, Ziele/Motivation, Arbeitsweise, Umgang mit Konflikten)

Den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten erlernen und trainieren.

Inhalt

  • Aufzeigen der Teampersönlichkeit auf Basis der
    Einzelergebnisse vom Persönlichkeitstest Visual Questionnaire®
  • Stärken, Schwächen des Teams, Empfehlungen
  • Interaktive Übungen zum Erleben unterschiedlicher Persönlichkeit
  • Vorstellung Persönlichkeitsmodelle nach J. Kuhl & C. G. Jung
  • Motivation und Argumentation für unterschiedliche
    Persönlichkeitstypen
  • 4 Stunden, max. 15 Teilnehmer, inkl. Persönlichkeitstests

Benefit

  • Besseres Verständnis und Toleranz für Unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente
  • Tools und Methoden für die effizientere Teamarbeit
  • Gesteigerte Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen
  • Wertschätzenderes Arbeitsklima und höhere Mitarbeitermotivation

Das Team Ihres Investments wächst zu einer starken und agilen Einheit zusammen.

Benefit

  • Konfliktlösung und besseres Verständnis der Teamkollegen
  • Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Verbesserung der Fähigkeit zur Selbstreflexion und Resilienz
  • Methoden der Persönlichkeits-, Kommunikations- und Lernpsychologie
  • Tool-Kit für bessere Führung


Optional: Review nach 6 Monate ½ Tag

Individuelle Themen schnell und effektiv bearbeiten.

Häufige Themen

  • Konfliktanalyse- und Lösung
  • Kommunikationsoptimierung
  • Selbstanalyse - Stärken, Schwächen und Potentiale
  • Stress- und Burnoutprävention
  • Vereinbarung Beruf und Freizeit
  • Vom Teammitglied zum Vorgesetzten
  • Authentischer Führungsstil

Umsetzung/Methodik

  • Persönlichkeitstest ViQ/Visual Questionnaire®
  • Einzelgespräche

Für Start/Grown Ups

Coaching und Teamworkshops speziell für Start/Grown Ups

Auf Grundlage von Persönlichkeits-, Kommunikations- und Lernpsychologie wird innerhalb von kurzer Zeit gemeinsam eine fruchtbringende Basis der Zusammenarbeit geschaffen – für mehr Teamdynamik, Power und Erfolg in Ihrem Venture!


Leistungen

Bei Konflikten im Team

In Ihrem Team gibt es Differenzen, Kommunikation und Koordination sind unzureichend?

Bei der Vorbereitung auf schnelles Wachstum

Sie möchten Ihr Team präventiv oder akut auf Stress und Führungsaufgaben vorbereiten?

Den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten erlernen und trainieren.

Inhalt

  • Aufzeigen der Teampersönlichkeit auf Basis der
    Einzelergebnisse vom Persönlichkeitstest Visual Questionnaire®
  • Stärken, Schwächen des Teams, Empfehlungen
  • Interaktive Übungen zum Erleben unterschiedlicher Persönlichkeit
  • Vorstellung Persönlichkeitsmodelle nach J. Kuhl & C. G. Jung
  • Motivation und Argumentation für unterschiedliche
    Persönlichkeitstypen
  • 4 Stunden, max. 15 Teilnehmer, inkl. Persönlichkeitstests

Benefit

  • Besseres Verständnis und Toleranz für Unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente
  • Tools und Methoden für die effizientere Teamarbeit
  • Gesteigerte Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen
  • Wertschätzenderes Arbeitsklima und höhere Mitarbeitermotivation

Ihr Team wächst zu einer starken und agilen Einheit zusammen.

Benefit

  • Konfliktlösung und besseres Verständnis der Teamkollegen
  • Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Verbesserung der Fähigkeit zur Selbstreflexion und Resilienz
  • Methoden der Persönlichkeits-, Kommunikations- und Lernpsychologie
  • Tool-Kit für bessere Führung


Optional: Review nach 6 Monate ½ Tag

Individuelle Themen schnell und effektiv bearbeiten.

Häufige Themen

  • Konfliktanalyse- und Lösung
  • Kommunikationsoptimierung
  • Selbstanalyse - Stärken, Schwächen und Potentiale
  • Stress- und Burnoutprävention
  • Vereinbarung Beruf und Freizeit
  • Vom Teammitglied zum Vorgesetzten
  • Authentischer Führungsstil

Umsetzung/Methodik

  • Persönlichkeitstest ViQ/Visual Questionnaire®
  • Einzelgespräche

Buchen Sie Ihre Vertrauensperson für die täglichen Herausforderungen für einen monatlichen Beitrag/Mitarbeiter

Häufige Themen

  • Offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeiter
  • Stärken der Ressourcen von Führungskräften
  • Konflikt- und Teammoderation
  • Interne Veränderungsprozesse unterstützen
  • Kommunikationsfähigkeiten fördern

Mehrwert

  • Psychologische Kompetenz ohne einen festen Mitarbeiter einzustellen
  • Fachkundige psychologische Beratung
  • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation steigern
  • Informationsgewinn durch regelmäßiges anonymisiertes Reporting

Coaching

Sie möchten möglichst schnell etwas ändern, erreichen oder wünschen sich mehr Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Mitmenschen? 

Innerhalb kurzer Zeit entdecken wir gemeinsam Ihre Potentiale, finden Lösungen und erzielen eine neue Dimension innerer Entscheidungsfreiheit. Nach einem Coaching sind Sie in der Lage, die Umstände nachhaltig selbst zu bestimmen anstatt sich weiterhin über Ihr Umfeld zu ärgern.
Profitieren Sie von einem vielfach bewährten Methodenmix aus Profiling, systemischem Coaching und einem eigenen wertebasierten Ansatz.