Für Investoren
Psychologische People Due Diligence und Coaching Ihrer Beteiligungen - schnell, effektiv, fundiert
Auf Grundlage von Persönlichkeits-, Lern- und Kommunikationspsychologie erstelle ich für Ihre Due Diligence einen tiefenpsychologischen Profiling-Report des Managementteams. Auf der gleichen Basis schaffe ich innerhalb kurzer Zeit auch eine fruchtbringende Basis der Zusammenarbeit– für mehr Teamdynamik, Power und Erfolg Ihres Invests.
Leistungen
Support beim Auswahlprozess Ihres Investments
Geschäftsmodell, Produkt und Finanzen passen,
beim Team sind Sie sich nicht sicher?
Konfliktlösung
Im Team gibt es Differenzen, Kommunikation
und Koordination sind unzureichend?
Vorbereitung auf schnelles Wachstum
Das Team ihres Ventures soll präventiv oder akut auf Stress und Führungsaufgaben vorbereitet werden?
Für noch bessere Entscheidungen bei der Auswahl Ihrer Investments.
Profilingreport
- Teamdynamik und Zusammenarbeit
- Stärken und Potentiale des Teams
- Risiken in der Teamkonstellation
- Stärken-Schwächen-Profil der Einzelpersonen
- Handlungsempfehlungen für den Fall eines Investments
Umsetzung/Methodik
- Persönlichkeitstest ViQ/Visual Questionnaire®
- Einzelinterviews (Werte, Ziele/Motivation, Arbeitsweise, Umgang mit Konflikten)
Den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten erlernen und trainieren.
Inhalt
- Aufzeigen der Teampersönlichkeit auf Basis der
Einzelergebnisse vom Persönlichkeitstest Visual Questionnaire® - Stärken, Schwächen des Teams, Empfehlungen
- Interaktive Übungen zum Erleben unterschiedlicher Persönlichkeit
- Vorstellung Persönlichkeitsmodelle nach J. Kuhl & C. G. Jung
- Motivation und Argumentation für unterschiedliche
Persönlichkeitstypen - 4 Stunden, max. 15 Teilnehmer, inkl. Persönlichkeitstests
Benefit
- Besseres Verständnis und Toleranz für Unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente
- Tools und Methoden für die effizientere Teamarbeit
- Gesteigerte Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen
- Wertschätzenderes Arbeitsklima und höhere Mitarbeitermotivation
Das Team Ihres Investments wächst zu einer starken und agilen Einheit zusammen.
Benefit
- Konfliktlösung und besseres Verständnis der Teamkollegen
- Stärkung des Teamzusammenhalts
- Verbesserung der Fähigkeit zur Selbstreflexion und Resilienz
- Methoden der Persönlichkeits-, Kommunikations- und Lernpsychologie
- Tool-Kit für bessere Führung
Optional: Review nach 6 Monate ½ Tag
Individuelle Themen schnell und effektiv bearbeiten.
Häufige Themen
- Konfliktanalyse- und Lösung
- Kommunikationsoptimierung
- Selbstanalyse - Stärken, Schwächen und Potentiale
- Stress- und Burnoutprävention
- Vereinbarung Beruf und Freizeit
- Vom Teammitglied zum Vorgesetzten
- Authentischer Führungsstil
Umsetzung/Methodik
- Persönlichkeitstest ViQ/Visual Questionnaire®
- Einzelgespräche
